UNITS PER UNA BONA CAUSA

Els dos gegants francesos de la moda i el luxe s’uneixen per una bona causa: assegurar el benestar dels models i sanejar la imatge que projecten.

Han decidit fer un pas cap endavant, darrere de millorar l’ambient de treball dels models i la imatge que projecten. Com a líders de la indústria, els dos conglomerats se senten responsables de tot el que en ella succeeix, de manera que aquesta associació pretén, si no dinamitar, almenys millorar el sistema de la moda i els seus mecanismes.

Amb l’objectiu de “respectar la dignitat de cada home i dona del sector” -tal com recull el comunicat emès-, han elaborat una carta aplicable al llarg i ample del planeta; una carta que reflecteix els alts estàndards d’integritat, responsabilitat i respecte per tots aquells que viuen de la moda. A més, és clar, d’aprofundir en un dels temes més controvertits de la mateixa: les condicions i exigències de treball que envolten als / les maniquís.

La missiva recull un seguit de mesures que busquen afavorir un entorn més saludable:

1. Les marques de tots dos grups es comprometen a treballar únicament amb models capaços de presentar un certificat mèdic vàlid que acrediti la seva bona salut, obtingut menys de sis mesos abans del rodatge o de la desfilada.

2. Totes les firmes de moda pertanyents a LVMH i Kering es comprometen a prohibir la talla 32 per a les dones i la 42 per als homes (mesura francesa). Les agències de càsting hauran de presentar models femenines amb una talla superior a la 34 i models masculins per sobre de la 44.

3. Per assegurar encara més la seva cura, serà obligació de les Cases posar un psicòleg o terapeuta a la seva disposició durant el temps de treball.

4. Els maniquins menors de 16 anys no han de ser contractats per marques per participar en espectacles o editorials on juguin un paper d’adults.

5. Els de 16 a 18 anys estan subjectes a regles específiques: no poden treballar entre les 10 de la nit i les 6 del matí, han d’anar acompanyats per un adult i no desatendre les seves obligacions escolars.

6. En cas de disputa amb una agència de models, un director de càsting o una etiqueta, han de tenir la possibilitat de presentar una queixa directa.

“Estic profundament compromès amb assegurar que la relació de treball entre les marques, agències i models del Grup LVMH vagi més enllà del simple compliment dels requisits legals. El benestar dels models és de gran importància per a nosaltres. Com a líder en el sector del luxe, creiem que és el nostre paper estar a l’avantguarda d’aquesta iniciativa. Tenim la responsabilitat de construir nous estàndards per a la moda i esperem ser seguits per altres actors del nostre sector “, ha declarat Antoine Arnault, membre del Consell d’Administració de LVMH.